企業の採用担当者向けに採用支援プラットフォームを開発している。従来の採用管理システム（ATS）が適さない中小企業や小規模の人材紹介会社に向けてソリューションを提供し、採用プロセスの自動化を通じた業務の省力化を実現する。このほど実施したシードラウンドでは190万ユーロを調達。資金はプラットフォームへの新機能の追加と、従業員の3倍増、欧州市場の開拓に振り向ける。
採用業務の自動化により、採用担当者は作業時間を半分に減らせるだけでなく、必要なポイントに注力して採用CX（候補者体験）を向上させられるようになる。同社のプラットフォームでは採用マーケティングをはじめ、あらかじめ録画された面接質問の映像に応答する非同期ビデオ面接（AVI）、応募者を採用プロセス全体で一貫して管理する応募者追跡などのほか、テンプレートを使った求人広告ページを作成や、ソーシャルメディアへの求人広告の投稿、これまでの採用プロジェクトの指標と統計の閲覧などが行える。
2020年の設立。バルト3国のほか、英国、ドイツ、フィンランドに進出しており、DPD、サークルK、KPMG、エストニアの船会社大手タリンクなどの著名企業を顧客に持つ。創設者兼最高経営責任者（CEO）のパーヴォ・ハイル氏は、「数千人規模の大企業向けにシステムが構築されている既存のATSは柔軟性に欠けるものが多く、顧客サポート体制も貧弱だ。業界の急速な変化に追いつけていない」と述べ、自社のサービスに自信を示している。
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